把员工个人追求融入到企业长远发展之中”是万世成功的经验,也是万世文化的精髓。这既是万世对员工的要求,也是对管理者的要求。因为我们的目标是让员工、客户、社会、股东产生共赢。企业制定这个目标以后,只有把责任和员工的利益处理好,才有可能让员工把自己的追求融入到企业的发展中去,才能让员工在万世有归属感。



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